2014年11月1日银川设计公司镹臻设计师事务所举行了“沙漠掘金——管理者实战经营模拟”室内培训拓展活动，与以往传统的培训方式相比较，这次以模拟的方式培训更受大家的欢迎。

　　从这次拓展的主题上看来主要是围绕着在荒芜的沙漠里挖掘黄金而延伸关于现实生活中的问题。 

　　首先培训讲师对银川设计公司镹臻设计师事务所的17位同事进行了平均4人每组的分组，为我们5个组细心的讲述的整个游戏规则，从大本营出发到大山挖金子路上返回大本营后哪一组获得黄金最多为最后获胜者。

　　每个组会得到1000元购买物资的启用资金，其中物资分别为水、食物、帐篷、指南针、每个物资遇到四种不同的天气都有不同的功能，物资是有限的，路上所带的物资与黄金重量不得超过1000磅，每个组的四个人都要分配各自的工作，其中有财务记录路上消耗与收入支出的账务，还需要一个负责管理与决策的CEO等等职位，考验我们银川设计公司镹臻设计师事务所团队协作能力的时候到了。 

　　游戏即将结束的最后两个组在回到大本营的途中因缺食物被淘汰，三个组成功回到大本营获得胜利。

　　游戏结束后培训讲师与我们分享了这次拓展所得到的启发以及公司每个部门对未来工作的目标。总结了一下几点： 

　　1.无论是在工作中还是生活中，我们做事情都要有目标，有计划的进行，细心的考虑到自己所能想到的问题，这样会减少很多阻力。

　　2.在我们各方面都考虑到很全的时候我们何不大胆尝试一下也许会得到更多。

　　3.每个人都有自己的优点，我们要发现自身上优点，并且适合的运用带来更好的施展，游戏中给每组的人分配职位更方便了的进度与质量。

　　4.胆大心细做每一件事。

　　5.团队的力量是无限大的，工作中大家一起齐心协力为了我们的目标一起努力一定会成功!

　　经过了一天的实训，银川设计公司镹臻设计师事务所的所有员工都受益匪浅，每个部门都总结了2014年10月的工作以及11月的工作计划。